PROFILING für deine Arbeitsplätze

Profiling bezeichnet den Prozess der systematischen Erfassung, Analyse und Auswertung von Daten, um ein Muster oder Profil einer Person, Gruppe oder eines Objekts zu erstellen. Dabei werden verschiedene Informationen zusammengeführt, um bestimmte Merkmale, Verhaltensweisen oder Eigenschaften vorherzusagen.  Beim Workplace-Profiling unterscheide ich zwischen Nutzungs- und Flächenprofiling und dem Service- und Managementprofiling. Optimalerweise wird beides analysiert, weil es miteinander und aufeinander wirkt. Beim Profiling werden alle Rollen und Einflüsse um die Arbeitsplätze herum analysiert, um einen optimalen Mehrwert zu generieren !​

Über 20 Jahre Berufserfahrung haben mich gelehrt: eine gute, übergreifende und strukturierte Analyse ist die Grundlage über den gesamten Verlauf und führt zum PROJEKTERFOLG.  

Unberücksichtigte Faktoren in Prozesse und Projekte nachträglich zu integrieren, ist entweder unmöglich oder erhöht signifikant Aufwand und Kosten.